就業規則

就業規則はお任せください。丁寧なヒアリングを行い、会社の実態に沿う規程をご提案します。

・古い就業規則を見直したい

・法律に沿っているかチェックしてほしい

・正社員の就業規則だけでなく、パート就業規則も作りたい

・手当を見直したい

・会社独自の特別休暇をつくりたい

・定年延長を検討している…など

とくに、規程を見直す際には法律の知識が必要です。不利益変更にならないか、
法定項目を満たしているか等…時間も知識も必要なため、見直したいと思っていても、なかなか手が付けられないという企業も少なくありません。
専門家である社会保険労務士にお任せください。ご相談・見積りは無料です。